社長の高齢化がより深刻になっています。

縦と横で女性をつなぐプロジェクト「Toget-HER」が、「地方と都市を『つなぐ』私たちの新しい働き方」をテーマにイベントを開催。多様な領域で「つなぐ」を実践する女性たちが一堂に会し、働き方の現在地と未来を考えた。

三井住友銀行、三井物産、住友商事、伊藤忠商事、丸紅などがランクイン

三菱商事、伊藤忠商事、三井物産、森ビル、丸紅などがランクイン。

三井物産、住友商事、丸紅、三菱商事、伊藤忠商事などがランクイン

三菱商事、丸紅、住友商事、三井物産、伊藤忠商事などがランクイン

朝日新聞社とパーソルグループのミイダスは「はたらく人ファースト」な働き方の推進を目指す「はたらく人ファーストアワード2024」授賞式を共催。2回目の開催となる今回は、賛同企業数が昨年の約3倍の3627社、応募企業数が1009社から1727社まで増え、注目度を高めている。

女子中高生が、STEM（理系）分野で活躍する「先輩」から話を聞く「2 Hours Project」がスタートする。山田進太郎D&I財団の担当者らを取材した。

【イベントレポート】ハフポスト日本版と朝日新聞による社会変革プロジェクト「未来を創るDEI」。2月14日に開催されたラウンドテーブルでは、女性活躍を推進する上で見落とされがちな「女性の健康課題」について学んだ。

3月8日の国際女性デーを前に、女性向けの人材サービスを展開する「Waris」はアンケート調査「女性管理職に関する調査～経験者と未経験者の両視点から探る～」の結果を発表。女性管理職の現在地を報告した。

上位40社はすべて大企業。全体の4割を占めたのはあの業種でした。

総合建設会社「東亜建設工業」で働き方改革が進んでいます。本社で行われた報告会で成果が発表されました。